ניהול הדרכה הוא תחום השייך למשאבי אנוש בארגון. ארגונים וחברות זקוקים להעברת הדרכות שונות כולל: הדרכת עובדים חדשים, הדרכה בתחום הטרדות, פיתוח תהליכים ועוד. אם אתם שייכים למחלקת משאבי אנוש, תוכלו לעבור לתהליכים דיגיטליים יעילים. תהליכים אלו ישרתו אתכם ואת מקום העבודה לאורך תקופה ארוכה.

ניהול הדרכה בשנת 2021

העולם התקדם לדיגיטל ואיתו גם ההדרכות. בשנת 2021 אתם יכולים לשלב בארגון שלכם מערכת קורסים אונליין. מערכת כזו מאפשרת לכם להעלות קורסים רבים ככל שתרצו, לבחון את העובדים ולעקוב אחר הידע שצברו. ארגונים רבים כבר פיתחו קורסי הכשרה, הדרכות ממוקדות וכל זאת בלי לחייב את העובדים לצאת ממקום העבודה.

מערכת למידה היברידית מאפשרת לכם להעביר את ההדרכות לכל העובדים ואין זה משנה היכן הם נמצאים או היכן אתם נמצאים. העובדים יכולים לעבוד מהבית, במשרד ואפילו להיות בסניפים שלכם בחו”ל. התחום של ניהול הדרכה התקדם ואתם יכולים להתקדם יחד איתו.

מערכת למידה חכמה

פיתוח הדרכה עולה לארגון בזמן ובכסף. במקום להשקיע בהדרכות חד פעמיות אתם יכולים להכין את ההדרכה, להקליט אותה דרך צילום אחד המדריכים או צילום מסך ולהעלות את ההדרכה למערכת. הדרכה זו תישאר לעד ואתם תוכלו לבקש מהעובדים לצפות בה. בעתיד, כשיגיעו עובדים חדשים למקום העבודה, תוכלו לבקש מהם לצפות בהדרכות שכבר פיתחתם.

מערכת למידה חכמה מאפשרת לכם ליצור קורסים קצרים וארוכים. היא מאפשרת לכם לתת לכל עובד הרשאות צפייה כך שתוכלו ליצור הדרכות נקודתיות לכל מחלקה. כמו כן, תודות ליצירת מבחנים, תוכלו לדעת האם העובדים הפנימו את ההדרכה או לא. זוהי דרך הרבה יותר יעילה לוודא כי העובדים שלכם מכירים את תחום העבודה עליו הם אחראיים.